"Ce n'est pas normal de devoir retirer notre photo sur un CV pour raison raciale"

(Létitia, 24 ans, aide-éducatrice)

Nous sommes le 21 mars 2009. Il y a 49 ans, la police tirait sur la foule à Sharpeville, en Afrique du Sud, faisant près de 70 morts, lors d'une manifestation pacifique contre les lois imposées par l'apartheid. C'est pour commémorer ce tragique événement que la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale est célébrée chaque année le 21 mars. En France, le 21 mars est la Journée de la Diversité. Nommé il y a trois mois Commissaire à la diversité et à l'égalité des chances, Yazid Sabeg doit rendre son rapport dans les prochains jours. Parmi les propositions destinées à lutter contre les discriminations, et favorisant l'action positive, l'une suscite déjà de nombreux débats, celle de "mesurer la diversité" par des statistiques. Comment percevez-vous cette journée ? Est-elle utile ? Que penser de l'idée de mesurer la diversité ? Ce sont autant de questions que nous avons posées autour de nous...

Sarah, 18 ans, étudiante
« De nombreuses discriminations sont encore à déplorer »

Je pense que c'est une bonne idée d'organiser une journée comme celle ci, qui met en avant les diversités culturelles comme un atout qu'il faut à tout prix sauvegarder. Je trouve malgré tout dommage que nous n'entendions pas davantage parler de cette journée. De nombreuses discriminations sont encore à déplorer (mais il faut prêter attention au fait que les victimes ne sont pas toujours les personnes issues de la minorité, l'antiracisme primaire est une autre forme de racisme) même si elles sont peut être davantage condamnées. Tous les jours, avec mes amis, nous entendons parler de racisme. Nous discutons des nombreux préjugés qui existent et qui sont trop souvent renforcés par les comportements inciviques de certains.

      "établir une différence est un acte raciste" 

Je ne pense pas qu'il soit possible de mesurer la diversité dans la société, et je ne pense pas que cela soit véritablement efficace, d'autre part, établir une différence quelconque entre les différents composants d'une société c'est accomplir un acte raciste.

 Marc-Antoine, 21 ans, étudiant

 "C'est la mentalité des gens qu'il faut changer "

Il est important d'organiser cette journée car il est primordial de ne pas oublier ce qu'il s'est passé ce jour du 21 mars 1960, tout comme on commémore le 11 novembre ou le 8 mai, etc.

La journée de la diversité est, je pense, une journée qui nous rappelle que les discriminations sont toujours présentes de nos jours ici ou ailleurs. Enormément de discriminations persistent actuellement sous toutes ses formes et c'est triste à voir. j'y ai moi-même été confronté. Il est important d'en parler pour avoir les opinions de tous sur chaque chose. On n'a pas tous les mêmes idées, ni tous les mêmes rêves.

         "à partir de là, tout se métamorphosera"

Je ne sais pas s'il est réellement possible de mesurer la diversité. Et même si cela l'était, je ne pense pas non plus que ce soit si important. C'est la mentalité des gens qu'il faut changer, et à partir de là tout se métamorphosera...

 Létitia, 24 ans, aide-éducatrice

Il est utile d'organiser une journée de la diversité parce que nous sommes dans un pays démocratique et que chacun a le droit de s'exprimer, quelle que soit sa couleur ou ses origines. C'est dommage d'en arriver à organiser une journée spéciale pour cela. De nos jours il existe énormément de discriminations et pas seulement raciales, et les exemples sont nombreux. Personnellement je n'y ai jamais été confrontée, du moins pas à ma connaissance !

Je suis confrontée tous les jours dans mon lieu de travail à tout ce qui concerne le racisme, la diversité, même dans un établissement scolaire privé, où contrairement à ce qu'on peut penser, il y a différentes religions représentées.

Il y aurait beaucoup à dire sur le sujet des statistiques ethniques et du CV anonyme. Je suis d'accord avec cette proposition, sans l'être vraiment, car nous sommes en 2009, nous vivons dans un monde ouvert, et ce n'est pas normal de devoir retirer notre photo sur notre CV pour motif racial ! Mais si cela peut être une solution pour lutter contre les discriminations, pourquoi pas essayer. Je ne pense pas qu'il soit possible de mesurer la diversité dans la société. Ce serait dommage de devoir  le faire !

 Christiane, 30 ans, Chargée d'études dans la grande distribution en France

 In a sense, we are all "foreigners" to this world

Since 1960, much has changed in our world but it is hard to say we have succeeded in promoting diversity, which actually goes beyond ethnical differences. As much as I think it is vital to discuss the value of diversity, profound changes in our society will not come unless we leave the theoretical realm to actually practice it in our daily lives. By this I mean treating the other as you would want to be treated, without law enforcement or tha application of quota systems.

As part of an ethnical minority in Brazil, as I was growing up, I learned the importance of embracing my Asian heritage at the same that I fully accepted my western identity. This allowed me to have a better perception of myself and also those who surrounded me. I realized that in a sense we are all "foreigners" to this world and our differences should not be bigger than our core being. Such perspective has helped me to better understand different social groups and ultimately value diversity.

Therefore, the promotion of diversity offers a paradoxical solution because as you see the other as an equal you praise the differences we have.

Therefore, the promotion of diversity offers a paradoxical solution because as you see the other as an equal you praise the differences we have.

(témoignages recueillis  par

       Melek Kocabicak, le 21 mars 2009)